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集团开展管理干部执行力提升培训
  时间:2018-09-21 09:49

为进一步加强集团管理干部队伍建设,提升管理干部综合素质和执行能力,9月18日,集团组织开展了管理人员执行力提升专项培训,集团内训师及重庆大学人事处副处长、管理学博士廖冰教授应邀授课。集团经理级人员、优才人员及主管级人员等总计50余人参加了培训。

培训会上午,集团内训师分别从集团的内部管控、项目管理、项目策划等方面进行讲解,培训采用“集中培训+现场分享+考试考核”的方式进行,目的就是让管理干部对培训内容入脑入心并全面掌握,促使在管理效能提升、项目适时推进等方面达到理想状态。集团要实现跨越式发展,尤其要全面完成当前目标,就必须把人的因素放在第一位,就必须加强管理干部队伍建设的能力和素质,培育核心竞争力,大力增强我们发展的软实力。作为集团的一名中基层管理干部,只有树立新的学习理念,养成良好的学习习惯,不断加强学习、不断更新知识,才能适应工作需要,使工作更加富有活力和创造力。

培训会下午,廖冰教授以《中层管理干部的执行力》为题,通过案例引导,理论联系实际,深入浅出地为集团管理干部上了一堂精彩的管理课。廖冰教授分别从什么是责任、责任决定细节、细节决定成败、如何培养责任心、什么是忠诚等六个方面进行讲解,鼓励大家突破固有思维模式,更多地从行为、态度的引导与思维的转变等方面表达出“忠诚是责任的核心,执行是责任的基石”。课堂上,廖冰教授通过典型的事例、简单有效的方式将深刻抽象的道理讲解得形象生动,从“麻将精神”中领悟责任与执行力,并运用于企业管理中,拓宽了大家的思维宽度和深度,让大家耳目一新,收获颇丰。

经过本次培训,集团广大管理干部进一步认识到了执行力的重要性,学习到了提升执行力的多种方法,管理干部的角色定位进一步清晰明确,并从中获得了思想和思维上的极大突破。这是一次卓有成效的能力充电,更是集团打造精英团队和培养人才的又一重要举措。在接下来的培训工作中,集团将继续加强管理干部队伍的能力和素质建设,培育核心竞争力,全面推动集团蓬勃发展。

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